¿Tiene la empresa en la que trabajas una misión y un propósito definidos que todo el mundo conozca?

Uno de los factores que contribuyen a la falta de compromiso de algunas empresas es que no tienen una misión clara que transmitir a sus empleados.

Algunos ejemplos carecen de motivo:

-Vender software Conseguir más clientes

-Ser el número uno del sector a nivel nacional/internacional

¿Por qué son importantes estos objetivos? ¿Cómo afectan a las personas? ¿A quién afectan? ¿Por qué es importante para ti como empleado y como persona cumplir estos objetivos?

Algunos ejemplos con una misión definida:

Inc. "El lugar donde empresarios y propietarios de empresas pueden encontrar información útil, perspectivas, recursos e inspiración para gestionar y hacer crecer sus negocios.

Kraft Foods. "Creando comidas deliciosas que inspiran historias fantásticas, para compartir".

Nike. "Hacer todo lo que esté en nuestra mano para expandir el potencial humano".

El objetivo de cualquier empresa es vender, pero la misión/propósito tiene que ser algo más trascendente y generar algún tipo de conexión emocional, en lugar de limitarse a obtener más beneficios, hacer más con menos, etc.